Attuazione della direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione. (GU 01.06.26, n.125)
DLGS 07.05.26, n.96
Allegati:
Con il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, l’Italia recepisce la direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva di genere.
Il decreto introduce obblighi informativi pre-assunzione, il divieto di chiedere ai candidati la retribuzione pregressa, la comunicazione periodica dei divari retributivi per i datori con almeno 100 dipendenti e la valutazione congiunta obbligatoria in caso di gap superiore al 5%.