Dal 2021 fino al 2025 ho ricoperto il ruolo di presidente di una associazione di volontariato che opera a favore dei disabili; nel 2026 sono stato assunto da una cooperativa sociale come animatore di un centro per disabili. Mi è stato detto dalla cooperativa, in via ufficiale, che per ottenere un contratto di lavoro a tempo indeterminato sarei dovuto diventare socio della cooperativa stessa; per poter diventare socio però avrei dovuto lasciare la carica di presidente dell'associazione.
Secondo lo statuto della cooperativa, infatti, ricoprire i due ruoli contemporaneamente mi avrebbe posto in una situazione di conflitto di interesse; la stessa cooperativa, in via non ufficiale, mi ha poi fatto capire che anche il continuare ad essere un semplice socio/volontario dell'associazione sarebbe risultato a loro modo di vedere poco etico e sempre in modo non ufficiale mi hanno consigliato di recedere dall'associazione.
Il mio conflitto di interesse sarebbe esistente anche se io continuassi a fare volontariato in altri ambiti? Ad esempio come socio o volontario di associazione culturale o sportiva o che si occupa di ambiente? E se ne ricoprissi anche una carica (presidente o vice)?

Quali sono le responsabilità e gli adempimenti previsti dalla legge per una associazione non riconosciuta nei confronti di propri associati inviati in missione all'estero, in via esclusivamente volontaria, con la sola copertura delle spese di missione? 

Quale tipo di polizza assicurativa (anche facoltativa) l'associazione potrebbe stipulare a favore dei propri volontari, per offrirgli una copertura per eventuali rischi insorgenti durante la loro missione all'estero?

Le polizze assicurative del volontariato prevedono in genere massimali di copertura modesti, soprattutto per quanto riguarda eventuali danni subiti dal volontario.

Nei casi in cui il danno supera l'importo pagabile dalla compagnia assicurativa secondo i termini di polizza, chi risponde?

Non avendo l'associazione personalità giuridica che limiterebbe la responsabilità al patrimonio dell'associazione, vengono coinvolti i patrimoni dei dirigenti dell'associazione cioè del Presidente e dei membri del Consiglio direttivo? Oppure, avendo l'associazione adempiuto all'obbligo di stipulare un polizza, viene ritenuta indenne da ogni ulteriore esborso? Se così non fosse, occorre allora stipulare una seconda polizza per la RCT che copra non i volontari ma l'associazione in quanto tale e, quindi, i suoi amministratori?

Vi sono poi dei casi nei quali eventuali danni procurati a terzi difficilmente sono attribuibili ai volontari. 
Si potrebbe pensare che, essendo nella mia associazione volontari anche il presidente e i consiglieri, essi possano considerarsi coperti dalla RCT della polizza dei volontari anche nei casi sopra descritti. Se così non è, mi sembra che occorra anche per queste circostanze disporre di una seconda polizza per la RCT che copre l'associazione in quanto tale e quindi i suoi amministratori.

Siamo un’associazione senza scopo di lucro. 
Volevamo avere dei chiarimenti circa i rimborsi spese: un associato conduce degli incontri con gruppi di genitori e non prende compenso per questa attività, ma solo rimborso spese viaggi.
I viaggi (fuori città dove abita) li fa in macchina propria perché i mezzi pubblici non ci sono, quindi viene rimborsato a tariffe Aci più gli scontrini dell’autostrada (se c’è autostrada).
Questo tipo di rimborso è soggetto a ritenuta d’acconto? Per i viaggi in treno o autobus compriamo direttamente i biglietti come associazione e quindi non c’è ritenuta d’acconto né altro, ma per il viaggio in auto propria non sappiamo come comportarci.

Qual è l'articolo di legge che mi permette di chiedere le ore di permesso per andare in Regione per un appuntamento con l'assessore per avanzare richieste per la mia associazione?